茂名晚报讯 记者梁奈2023年，我市产业工人队伍建设改革工作围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，以“六聚焦”为着力点，精准发力、联动推进，产改工作取得明显成效。
　　聚焦机制建设
　　产改工作合力不断增强
　　茂名晚报记者了解到，我市落实领导小组及办公室工作机制，压实成员单位工作责任，发挥产改办协调推进作用。市委组织部、市发改局等相关职能部门相继出台《茂名市引进培养高层次人才实施办法》《茂名市企业人才举荐管理办法（试行）》《茂名市加快数字化发展2023年工作要点》等系列文件，为产业工人队伍建设改革提供政策支撑。
　　我市还开展“深化产业工人队伍建设改革推动高质量发展”专项行动，分别有2家和36家企业纳入省、市级台账管理；推进“劳模工匠助企行”行动，成立10支劳模工匠技术服务队走进企业提供技能培训、技术攻关和工艺改进、管理提升等服务，持续推进产改工作走深走实。
　　聚焦思想引领
　　产业工人队伍凝聚思想共识
　　我市坚持党工共建，利用线上平台载体把学习教育融入日常，构建15分钟学习教育宣传圈；用党的创新理论凝心铸魂，完善理论学习长效机制，引导全市包括产业工人在内的全体党员干部真学真信真用、学懂弄通做实。
　　围绕“中国梦·劳动美——劳动创造幸福”主题，举办茂名市千名职工舞蹈展演，组织系列大中型文体宣传活动14项，线上线下覆盖职工群众182万多人次。建设20家职工思想教育基地，并邀请全国总工会兼职副主席、全国劳模高凤林、郭明义和省总工会兼职副主席、全国劳模林丽珠到茂名宣讲，近60万名职工网上收看。
　　聚焦建功立业
　　产业工人主力军投身发展新质生产力
　　去年来，我市围绕广湛高铁、阳信高速等省市重大工程、重大战略、重点项目，市劳赛委联合石油化工、通信、交通等行业开展劳动竞赛，擦亮“好心茂名·最美职工”竞赛品牌。举办首届“高凉菜名店”评选活动，以小切口撬动高凉绿色餐饮大产业。
　　聚焦前沿技术、关键技术、重要领域“卡脖子”技术等，组织动员职工群众开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动。组织全市百家企事业单位及劳模创新工作室的15项创新成果、85项“五小”创新成果参加广东省职工优秀创新成果和职工“五小”创新优秀成果交流，获省职工优秀创新成果一等奖1项、二等奖2项，省职工“五小”创新优秀成果奖2项。
　　聚焦素质提升
　　技能人才发展体系进一步完善
　　我市积极统筹职业教育与技能培训协调发展，优化中职学校专业设置，深化校企合作，并大力推进“三项工程”建设。发挥企业的主体作用，培养造就与发展新质生产力需要相匹配的知识型、技能型、创新型产业工人大军，积极推动企业建立健全“新八级工”制度开展自主评价，拓展产业工人职业发展通道，打通政策落实落地“最后一公里”。
　　以技工院校为主体构建的各类高技能人才培训平台，承担全市80%以上的高技能人才培训任务。全市共设立3个国家级高技能人才公共培训基地、4个省级“粤菜师傅”培训基地、4个省级“粤菜师傅”大师工作室、3个南粤家政综合服务示范基地。新建2个广东省劳模和工匠人才创新工作室、1个广东省院士工作站、17个广东省科技专家工作站、9个广东省博士工作站。
　　聚焦地位提高
　　产业工人主人翁地位得到彰显
　　我市建立了“双培养”工作机制，将非公企业一线技术骨干发展成党员，党员培育成一线技术骨干。选树全国、省五一劳动奖11个集体和12名个人，15家市劳模和工匠人才创新工作室领衔人，市劳动竞赛30个优胜集体、40名优秀个人。选树“好心茂名·最美非遗工匠”10名、最美非遗工匠提名9名、最具影响力非遗传承人3名和优秀传承人7名。
　　加强企业厂务公开民主管理，全市经营正常的国有集体及其控股企事业单位厂务公开和职工代表大会制度100%建制。在3家新业态领域企业试点工会代表制，让职工有话有处讲、需求有回应，合理诉求能解决。市国资委推动所属企业认真贯彻落实职工董事、职工监事制度，鼓励员工参与企业民主管理。
　　聚焦队伍壮大
　　党执政的阶级基础和群众基础不断巩固
　　我市还开展新业态建会入会百日攻坚行动，实施“五建”并举，开展“八送”服务，新建基层工会175家，新发展会员16537人，其中，发展新业态劳动者会员11192人。同时，大力拓展服务阵地，去年新建成户外劳动者爱心驿站、职工心灵驿站、职工书屋等各类服务阵地209家，建设20家工会“家门口”就业第一站（零工驿站）。
　　及时化解职工舆情工单118件，利用“工会+法院+人社”劳动争议诉调对接工作室等服务平台调解纠纷754件，为3402名职工挽回经济损失1589多万元。推广信宜、高州“法院+工会+司法惠民”的经验做法，打造劳动争议多元化解的“茂名模板”。发挥劳动关系三方四家作用，开展集体协商百日要约行动，会同人社部门推进新时代和谐劳动关系创建活动，新签订工资集体合同或协议30份，涵盖44家企业职工2000多名。