茂名晚报讯记者吴祖光通讯员黎贵周沛化州市以人民健康为中心，补短板、兜底线、促均衡，加强基础设施建设，提升基层医疗服务能力，取得阶段性成效。
　　医改考核指标不断提高。去年第一季度县域内住院率为89.2%，比前年同期提高1.5个百分点；2018年-2021年，24间基层分院床位使用率由74.62%提高到84.2%；完成了10万人的肝病筛查；合江、平定、中垌三间卫生院，获国家卫健委、中医药局2021年“优质服务基层行”表现突出、服务优质单位，南盛社区卫生服务中心获省卫健委授予的2020年社区医院称号。
　　实施升级达标建设工程。将距离城区相对较远、服务人口较多、有一定基础的合江、平定卫生院按二级医院和县域次级医疗卫生服务中心进行规划建设；完成该市人民医院设备装备建设，至少配置了影像、手术、重症监护等76种设备；完成了12间乡镇卫生院标准化建设，提升急诊抢救、二级以下常规手术、住院分娩等医疗服务能力；完成了334条行政村卫生站标准化建设。
　　逐步推进医共体建设。从该市人民医院选派了72名医护业务骨干，“组团式”帮扶24个基层分院，实行医疗质量统一精细化管理；该市人民医院已达到县级医疗服务能力国家推荐标准，建立的远程心电诊断、医学影像等中心平台，慢病管理、胸痛等9个中心已进入常态化运行。建成了覆盖医共体内各医疗机构的5G云平台，实现远程会诊、培训、会议；建立了医共体高血压、糖尿病、肝炎、肿瘤医防协同体系。
　　加强基层卫生队伍建设。从2017年始，村卫生站医生补贴每年2万元，山区和边远地区乡镇卫生院医务人员岗位津贴，从2018年开始，达到人均每月1000元；从2016年起，每年聘请6名具有副主任以上职称，有丰富临床一线工作经验的优秀人才，到该市三大医院工作。从2017年起，乡镇和社区医疗机构，共设置46个全科医生特设岗位，省财政按每个岗位每年6万元的标准安排补助资金。
　　改革基层医疗机构运行机制。乡镇卫生院（社区卫生服务中心）不再执行“收支两条线”的补偿方式，允许通过多提供优质服务的方式，实现收支盈余，并从年度收支结余中，提取不低于60%用于发放医务人员奖励。允许基层机构在保持公益一类性质不变的情况下，实行公益一类财政供给，公益二类事业单位管理，人员实行县招县管镇用。突破现行事业单位工资调控水平，绩效工资总量不予限制。