茂名晚报讯通讯员陈万琼董天忠临近年关，连日来，化州市人力资源和社会保障局深入辖区企业，常态化开展“双随机、一公开”行政检查，切实把监管工作落到实处，保障劳动者合法权益。
　　为确保检查取得实效，检查组以进一步深化政府职能“放管服”改革，切实减轻企业负担，优化营商环境为目标，优化执法检查方式，实行“进一个企业、查多项事”。在检查过程中，检查组先后深入辖区众联劳务派遣公司、中桥企业管理有限公司、济群药业、华聪药业、雄邦塑业等多家企业，重点对用人单位特别是建筑施工企业按月足额发放工资、是否签订劳动合同、遵守禁止使用童工的规定情况以及劳动安全生产等内容进行实地检查；并在检查中坚持执法和普法相结合，对各用人单位进行警示教育宣讲，明确作为用工主体所应承担的法律责任和违法成本，保证其依法经营产业，确保年终岁末安全生产。
　　在行政检查现场，检查组每到一处，都与企业管理人员展开座谈，面对面宣传人社惠企政策；有针对性对企业的用工现状、用工需求、稳岗惠企政策以及用工和招聘工作中遇到的困难和问题进行详细了解，并对企业运营发展提出相关意见建议；认真听取了企业对用工服务工作的建议，并深入企业车间了解企业生产经营情况和员工的工作环境。
　　下一步，化州市人力资源和社会保障局将进一步深化本部门及跨部门联合抽查，持续推进“双随机、一公开”行政检查工作常态化、制度化，并实现欠薪治理工作部门间相互配合、共管共治，为广大劳动者保驾护航；同时，进一步做实企业用工服务，积极主动回应企业需求，打造更加优质的招聘平台和机制，努力为企业用工提供更全面、更专业、更系统的服务，精准助力企业引人用才，切实保障辖区企业用工需求。