近年来，建行茂名市分行坚持把纪律和规矩挺在前面，对党员干部在纪律和作风方面的苗头性、倾向性问题，积极运用监督执纪“第一种形态”，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为党员干部日常监督管理的重要手段，筑牢纪律第一道防线。
　　一是坚持夯实责任，严明纪律要求。该行领导班子以身作则，带头示范，认真贯彻落实全面从严治党主体责任，积极运用监督执纪“第一种形态”，加强党员干部的日常教育和监督职责。压实压紧各部门及各支行、基层网点负责人“一岗双责”责任，加强对所属党员干部管理监督，一旦发现苗头性、倾向性问题及时提醒。严肃认真开展组织生活会，不遮掩问题、不回避矛盾，让批评与自我批评“辣味十足”，达到了让每名党员都“脸红心跳”，客观认识自身不足的目的。
　　二是坚持预防为先，常抓思想教育不松懈。党委书记做到逢会必讲廉政，经常通过上廉政党课、组织党员干部收看专题教育片等，不断增强教育的针对性实效性，补足党员干部“精神之钙”。紧盯重点岗位、重要环节和传统节日，大力开展廉政提醒，用典型案例教育党员干部，管好身边人做好身边事，使党员干部时刻绷紧“廉洁弦”。
　　三是坚持严管厚爱，重点整治“庸懒散”行为。加强日常监督，经常性开展明察暗访，公示考勤记录，督办重点工作进度，抓早抓小抓常；坚持每月晾晒重点工作事项“对账单”。组织开展“回头看”，对给予“第一种形态”处理的党员干部，强化效能督查，进一步扭转不担当、怕担当的不良风气，激发爱岗敬业热情。 （邱霞）