茂名晚报讯通讯员王康月董天忠 7月18日下午，化州市人力资源和社会保障局以统一在线比试方式参加2022年茂名人社系统窗口单位业务技能比武，这是该局扎实开展“学练比”、提升干部职工综合业务能力和业务经办水平的一个缩影。
　　7月份以来，该局以备战2022年茂名人社系统窗口单位业务技能比武为契机，以提升化州人社系统工作人员服务质量和水平为目标，多层次组织干部职工开展人社业务“练兵比武”活动，全面展示“强本领、树形象、抓落实、争一流”的部门精神，受到办事群众的一致好评。
　　为确保活动取得实实在在的成效，该局创新举措，扎实推进：一是注重学习积累，碎片时间认真“学”。组织干部职工注册全国人社窗口单位业务技能练兵比武“日日学周周练月月比”在线答题小程序，干部职工每天利用工作之余的碎片时间认真学习，使“练兵比武”真正融入到日常生活中。二是加强交流切磋，以考促学集中“练”。为确保学习内容熟记于心、落实于行，该局各业务股室将练兵比武和业务工作相融合，做到“两手抓、两不误、两促进”，依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台，常态化开展“日日学”“周周练”“月月比”，有效检验干部职工近期业务技能练兵比武学习成果。三是持续沉淀历练，业务本领实践“比”。聚焦人社服务事项，在全局广泛开展涵盖就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才、政策法规、党建知识等多个方面的业务能力大比拼，不断提升干部职工人社事项服务能力，真正做到真学真练、活学活用，切实将练兵比武成果运用到解决复杂问题、服务企业群众的工作实践中。
　　下一步，该局将进一步做好动员部署工作，积极组织干部职工参加在线学习答题活动，通过活动增加业务知识，提升业务能力，营造赶学比超的良好氛围，推动人社事业高质量发展。