化州市人社部门开展人才夜市招聘活动。通讯员 董天忠 摄
茂名网讯 安居方能安业，筑巢方可引凤。人才是高质量发展的第一资源，是推进“百千万工程”的关键支撑。近年来，“中国化橘红之乡”化州市深入实施人才强市战略，紧扣化橘红等特色产业发展和乡村振兴现实需求，围绕人才引进、培育、服务、留存全链条发力，既建好安居港湾解人才后顾之忧，又搭好干事舞台助人才施展才干，以实打实的举措汇聚八方英才，让各类人才在橘城安心安家、建功立业，为地方高质量发展注入澎湃动能。
破解人才安居痛点，打造暖心“人才港湾”。为解决外来青年人才、基层年轻干部租房漂泊、安家无依的现实难题，化州市建成橘州人才公寓，实现拎包入住，配套设施完善、人居环境宜居。公寓启用现场，在公证处全程监督下开展阳光摇号选房，划分精装、普装两类房源，按照人才优先级分批次摇号，同步建立人才轮候库，保障未中签人才后续选房权益，用公开透明的流程传递城市引才诚意。
广纳八方贤才，拓宽引才聚才渠道。化州市人社部门坚持“引才”与“引智”并举，积极参加各类高校招聘和人才招聘会，赴省外高校现场签约教育、卫生类优秀毕业生111名，其中硕士研究生17名；依托博士工作站、事业单位平台，面向社会招引高层次和急需紧缺人才，多名考生完成考察进入拟聘用公示阶段。扎实推进“三支一扶”计划，新招募的55名大学生下沉基层，全市在岗“三支一扶”人员达111人，分布在各镇街乡村振兴、支教、支医、支农岗位。同时大力扶持返乡创业，落实创业担保贷款、各类就业补贴政策，激活乡土创业活力，90后返乡青年廖志略深耕化橘红产业，创新种养销售模式，带动数万群众增收就业，成为本土产业振兴标杆；农村电商人才谢华新返乡扎根基层，依托电商平台助力村民拓销路、增收入，鲜活展现了返乡人才赋能乡村发展的蓬勃活力。
深耕本土育才，激活乡村人才活力。立足本地产业特色，化州市人社部门实施技能提升行动，开展“粤菜师傅”“南粤家政”送教下乡培训，累计开展补贴性职业技能培训超千人次，不少群众取得职业技能等级证书。依托市镇两级人才驿站柔性引进专家人才，开展特色农业技术培训，覆盖农户千余人次；挖掘培育乡土人才3231人，开展高凉菜技能竞赛，弘扬高凉工匠精神，让“田秀才”“土专家”成为乡村振兴主力军。
优化服务保障，做实留才暖心举措。化州市出台高层次人才引进培养政策，设立高层次人才一站式服务窗口，配备专属服务专员，代办帮办落户、子女入学、医疗保障、人才补贴等事项，落实好心人才卡配套服务。推行基层专业技术人员职称“定向评价、定向使用”，设置专岗倾斜乡镇一线，激励基层人才扎根奉献。织密市、镇、村三级就业服务网络，建成就业驿站与村级就业微驿站，常态化开展招聘活动，打通公共就业服务“最后一公里”。
功以才成，业由才广。如今的化州，“来了就是化州人”的氛围愈发浓厚。下一步，当地将持续完善人才服务体系，聚焦化橘红、沉香、预制菜等特色产业需求，不断优化引育留用各项举措，让人才引得进、留得住、用得好，以人才活水赋能城乡高质量发展。
茂名日报社全媒体记者 文华春 通讯员 董天忠 王春兰
编辑：关杜花
初审：温 国
终审：黄昌明
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