茂名网讯 毕业骊歌响起，又一批学子即将踏上社会。近日记者从有关部门获悉，为深入推进“百千万工程”，强化县镇村人才支撑与民生兜底保障，切实帮助离校未就业高校毕业生等青年群体顺利就业，电白区立足区域发展实际，聚焦岗位开发、平台搭建、兜底保障三个维度，打出促进就业“组合拳”，以人才活水浇灌基层热土，全力护航毕业生走稳就业路。
公益性岗位是政府为就业困难人员设置的兜底保障防线，也是补充基层服务力量、补齐镇村人手短板的重要抓手。今年以来，电白区持续落实公益性岗位开发政策，已开发储备公益性岗位58个，发布第三批城镇公益性岗位招聘公告，并在马踏镇、电海街道等基层单位开展岗位招聘。同时，同步推进乡村公益性岗位开发，目前已发布第二批招聘公告，面向农村地区就业困难人员精准设岗，进一步拓宽基层就业渠道。通过公益性岗位的合理设置，既守牢了民生保障底线，也为“百千万工程”在镇村一线落地落实提供了坚实的辅助性人才支撑。
就业见习计划为毕业生提供就业缓冲过渡期，是储备县域青年人才、夯实基层发展后劲的重要路径。离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年，均可申请参加3-12个月的就业见习。见习期间，见习单位需按规定支付不低于茂名市最低工资标准80%的工作补贴，并为见习人员购买人身意外伤害保险，符合条件的见习单位还可申领就业见习补贴。2026年，电白区持续推出多批次就业见习岗位招募计划，稳步扩大见习岗位供给覆盖面，目前已累计募集就业见习岗位211个，推动314名高校毕业生等青年在电白区实现稳定就业，为县域发展储备了一批“留得住、用得上”的青年人才。电白区加快构建完善的公共就业服务体系，推动就业服务触手可及。一是推进就业驿站建设，织密基层服务网络。按照“15分钟就业服务圈”目标，目前已建成2个标准化就业驿站，常态化开展政策咨询、求职登记、岗位推荐等一站式服务，累计收集发布就业岗位信息3180条，服务覆盖村（社区）就业困难人员、登记失业人员，帮扶服务率达98%以上。二是做优常态化招聘服务，畅通就近就业渠道。今年以来，该区累计举办线下招聘会12场。跨区域协作方面，2月赴广西金秀瑶族自治县举办“春风行动”专场招聘会，联动300多家企业提供岗位2万余个；“佛茂劳务协作”七迳镇专场引入佛山南海区14家重点企业，提供岗位2600余个。区内层面，在霞洞镇、林头镇等乡镇及六韬产业园就业驿站等工业园区点位开展基层巡回专场招聘，将岗位送到群众身边。自4月起，该区人力资源市场启动常态化招聘机制，每月定期或不定期举办1-2场招聘会，形成“月月有招聘”的长效服务模式。截至目前，累计组织693家次企业进场，提供就业岗位38057个，入场求职11469人次，现场达成就业意向2853人，为包括高校毕业生在内的各类劳动者搭建了供需对接平台。三是聚焦离校未就业毕业生，提供精准化帮扶。该区人社部门对离校未就业毕业生落实“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，做到“不漏一人、不落一项”，以精准滴灌式服务帮助毕业生明确方向、提升能力、找到出路。
人才是“百千万工程”落地见效的关键支撑，就业是民生之本、发展之基。电白区将持续以更有温度的政策、更有力度的举措、更有精度的服务，推动更多青年人才向县镇村流动集聚，在基层一线施展才干、淬炼成长，为城乡区域协调发展注入源源不断的青春动能。
茂名日报社全媒体记者 柯小瑛 通讯员 戴志康 谢景青
编辑：关杜花
初审：温 国
终审：黄昌明
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