▲忙碌而有序的生产车间。
高州“金石”产业带。
茂名网讯 就业是民生之本，用工是企业发展之基。作为高州“金石”产业带核心承载区，金山街道紧扣茂名市“工业园区提升年”工作部署，聚焦辖区企业用工堵点难点，坚持服务前置、精准对接、多方联动，从拓宽招聘渠道、下沉服务阵地、深化校地联动、推动校企合作四方面发力，做实企业用工保障，破解招工用工难题，夯实产业发展人才根基，助力企业稳用工、稳发展。
金山街道不断完善线上线下招聘体系，织密就业对接网络，切实提升岗位与求职者的匹配效率。线下常态化举办园区专场招聘会，搭建求职者与企业面对面沟通的平台，方便群众就近务工；线上搭建招聘联络群，实时推送优质岗位，依托村、社区就业微驿站更新张贴招聘信息，让岗位信息直达基层群众，打通就业服务“最后一米”。
为拉近就业服务距离，金山街道推动招工服务下沉村居，组织企业深入村居摆摊设点招聘。工作人员现场宣讲薪资待遇、用工条件及就业扶持政策，解答求职疑问，指导就业方向，盘活本地劳动力，让群众在家门口择业上岗，进一步提升岗位供需匹配效率。
围绕企业技能人才缺口，金山街道深化校地联动，加强与辖区3所职业院校的沟通协作，建立信息共享长效机制，精准推送企业岗位、对接毕业生就业需求，双向输送人才资源，实现校企共赢。同时，街道全力推动校企深度融合、协同育人，创新探索“订单式”人才培养新模式，推动职业院校根据企业用工需求订制培训课程、开展定向技能教学，精准匹配企业岗位需求，实现结业即可上岗，补齐技能人才短缺短板。
其中，茂名市南方职业技术学校依托金山街道的统筹对接，与申菱特种空调、中财管道、佳都制衣等多家企业签订专业共建、人才输送及师资互通协议，常态化举办“金山工业区专场招聘会”，推行企业专家进校授课、教师入企挂职模式，深化校企双向交流，实现人才共育共享。
在金山街道的精准服务下，辖区企业用工难题得到有效缓解，人才集聚效应逐步显现，为“金石”产业带高质量发展提供了坚实的人力保障。
下一步，金山街道将持续深化“工业园区提升年”行动，优化用工服务模式，深化校企协同育人，常态化解决企业用工难题，强化用工服务保障，为高州建设粤西先进制造高地赋能添力。
■通讯员 文戈良 赖心健 廖荣雄
编辑：葛伟宇
初审：温 国
终审：黄昌明
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