茂名网讯 在广东省“百千万工程”推进中，化州市人力资源和社会保障局以创新人才工作机制为突破口，通过“产业聚才、政策引才、服务留才”组合拳，破解县域人才短缺难题，为县域经济高质量发展注入强劲动力。2025年以来，该市新增博士工作站2家、引进紧缺专业人才超百人、发放创业担保贷款185万元，一组组数据彰显出化州“人才强县”战略的实效。
产才融合，搭建平台激活创新引擎。将产业需求与人才引育深度绑定，支持龙头企业与高校共建产学研平台。广东化州中药厂制药有限公司与茂名市恒兴养殖有限公司获批设立2025年广东省博士工作站，推动中药萃取、水产养殖等关键技术攻关。“博士工作站不仅解决技术瓶颈，更带动本土团队成长。”恒兴养殖负责人表示，工作站已吸引3名博士入驻，研发的智能化养殖系统预计年增效超千万元。
针对乡村特色产业，持续推进“粤菜师傅”“南粤家政”等工程，今年培训技能人才561人次，新增乡村工匠职称获得者17人；橘红深加工、预制菜等领域的乡土专家成为带动农户增收的“领头雁”。
精准引才，靶向招聘破解供需错配。“过去招人像大海捞针，现在政府带企业进高校‘点对点’对接。”化州市教育局工作人员感慨。今年6月，化州人社、教育、卫健等部门组团赴东北师范大学、广东医科大学等高校专项招聘，签约优秀毕业生111名，教师岗位应聘比达1：15，创历史新高。
“人才夜市”“暖心招聘”等创新形式同样成效显著。线上线下招聘会累计提供岗位7261个，达成就业意向超400人。针对高校毕业生，化州开发见习岗位124个，并推出创业担保贷款、租金补贴等“政策包”，吸引133名毕业生返乡就业创业。
生态留才，服务升级营造暖心环境。留住人才，关键在服务。化州升级高层次人才“一站式”服务平台，实现人才认定、补贴申领等事项“一窗通办”。2025年新认定的11名教育系统高层次人才，从申报到获批仅需5个工作日。同步优化的还有乡村振兴人才驿站，60万元专项建设资金将用于打造集培训、交流、孵化于一体的综合服务平台。
“从安家补贴到子女入学，政府全程跟进，让我安心扎根。”从哈尔滨师范大学引进的教师李颖说。这种“保姆式”服务正形成口碑效应——今年以来，化州企事业单位人才流失率同比下降23%。在广东省“百千万工程”推进中，化州市人力资源和社会保障局以创新人才工作机制为突破口，通过“产业聚才、政策引才、服务留才”组合拳，破解县域人才短缺难题，为县域经济高质量发展注入强劲动力。2025年以来，该市新增博士工作站2家、引进紧缺专业人才超百人、发放创业担保贷款185万元，一组组数据彰显出化州“人才强县”战略的实效。
产才融合，搭建平台激活创新引擎。将产业需求与人才引育深度绑定，支持龙头企业与高校共建产学研平台。广东化州中药厂制药有限公司与茂名市恒兴养殖有限公司获批设立2025年广东省博士工作站，推动中药萃取、水产养殖等关键技术攻关。“博士工作站不仅解决技术瓶颈，更带动本土团队成长。”恒兴养殖负责人表示，工作站已吸引3名博士入驻，研发的智能化养殖系统预计年增效超千万元。
针对乡村特色产业，持续推进“粤菜师傅”“南粤家政”等工程，今年培训技能人才561人次，新增乡村工匠职称获得者17人；橘红深加工、预制菜等领域的乡土专家成为带动农户增收的“领头雁”。
精准引才，靶向招聘破解供需错配。“过去招人像大海捞针，现在政府带企业进高校‘点对点’对接。”化州市教育局工作人员感慨。今年6月，化州人社、教育、卫健等部门组团赴东北师范大学、广东医科大学等高校专项招聘，签约优秀毕业生111名，教师岗位应聘比达1：15，创历史新高。
“人才夜市”“暖心招聘”等创新形式同样成效显著。线上线下招聘会累计提供岗位7261个，达成就业意向超400人。针对高校毕业生，化州开发见习岗位124个，并推出创业担保贷款、租金补贴等“政策包”，吸引133名毕业生返乡就业创业。
生态留才，服务升级营造暖心环境。留住人才，关键在服务。化州升级高层次人才“一站式”服务平台，实现人才认定、补贴申领等事项“一窗通办”。2025年新认定的11名教育系统高层次人才，从申报到获批仅需5个工作日。同步优化的还有乡村振兴人才驿站，60万元专项建设资金将用于打造集培训、交流、孵化于一体的综合服务平台。
“从安家补贴到子女入学，政府全程跟进，让我安心扎根。”从哈尔滨师范大学引进的教师李颖说。这种“保姆式”服务正形成口碑效应——今年以来，化州企事业单位人才流失率同比下降23%。
茂名日报社全媒体记者 王霞 通讯员 陈万琼 董天忠
编辑：关杜花
初审：温 国
终审：何康源
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