姚麟荣获“全国先进工作者”称号。
姚麟开展调研工作。
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讲述劳模故事·凝聚奋进力量 ②
从军人医生到医院管理者，他初心不改，始终以军人般的果敢冲锋在一线，用专业与智慧为患者点亮生命之光。
今年，中山大学附属第六医院粤西医院（信宜市人民医院）院长姚麟荣获“全国先进工作者”称号。奖章闪耀，是对他责任担当的肯定。“五一”国际劳动节前夕，我们走近这位医疗领域的奋斗者，聆听他的追梦故事。
军校淬炼铸医魂
仁心仁术护健康
姚麟的成长，深深烙刻着军人家庭的印记。“父母都是军医，他们是我人生路上的灯塔。”在医院部队大院长大的他，从小看着父母每日清晨准时出操，自律与坚持的品质早已深植于心。1991年高考，姚麟毅然报考第一军医大学（现为南方医科大学），追随父母的脚步，踏上从军从医之路。
1996年，姚麟以优异成绩毕业后，开启军医生涯。在部队医院工作中，他用行动诠释“医者仁心”，而部队的经常性军事演习磨砺了姚麟的专业技能。
2006年12月，姚麟从部队转业后，进入中山大学附属第三医院工作。虽然环境和工作模式改变，但他军人的严谨作风和医者的仁爱情怀始终未变。
在中山三院工作的近十年间，姚麟积累了丰富的临床经验，也逐渐展露出他在医院管理方面的卓越智慧。
汶川地震救援中，姚麟身为医务科科长，充分发挥军队应急经验，高效制定医疗队后勤保障方案，确保支援汶川映秀镇医疗队的物资供应和人员调配有序进行，更科学规划伤员转运流程，为抢救生命争取宝贵时间。在登革热疫情、埃博拉疫情防控以及手足口病等传染病防治工作中，他与各级部门紧密协作，带领团队开展诊断鉴别、预防宣传等工作，筑牢防疫防线。一次次应急突发事件的淬炼，让他形成核心认知：高效的资源整合、精准的流程规划和统筹全局的管理思维，对提升医院质量尤为重要。2016年，他调任中山大学附属第六医院负责运营管理后，将这些理念融入工作，推动医院管理迈向新台阶。
新冠疫情防控期间，姚麟作为广东省第二批医疗救治队队长奔赴武汉一线。面对当时物资短缺、供氧紧张等难题，他凭借高效管理能力，通过集中调配物资、强化院感防护、细化驻地管理，迅速打开工作局面，为全国抗疫提供了宝贵经验。在他的带领下，全体队员圆满完成任务，平安返粤。这次经历，正是他坚持“制度为基、团队为本”理念的生动实践。
如今作为中山六院副院长，姚麟以国家公立医院绩效考核为导向，完善“1234工程”学科建设，创新推动“多重数字孪生”技术落地应用，有效构建起三位一体运营管理新模式，为全面改善患者就医体验、提升医护工作效率，持续赋能医院科学精细化管理作出重要贡献。
穗信两地架医桥
县域医疗谱新篇
2023年，中山大学附属第六医院与信宜市人民医院建立紧密型医联体合作，开展省县两级医疗机构的深度合作，致力于让群众在家门口享受更优质的医疗服务。中山六院派驻管理团队到任，姚麟任院长。357公里的穗信两地，姚麟每周往返奔波，将先进管理经验融入当地医疗体系。
初到信宜，姚麟立即展开全面调研。通过走访人民医院、考察乡镇卫生院、分析患者外流数据，发现医院在疑难重症尤其是肿瘤治疗方面存在明显短板，选择外出就医多数为肿瘤患者；同时诊疗规范和医学教育体系等亟待完善。为此，他将第一年定为“医院制度建设年”，建立健全医院核心制度，拟定医院发展三大目标：建设成为信宜乃至茂名的急危重症救治中心，打造粤西桂东的肿瘤防治中心，还要建立国家级县域医共体(健康信宜)示范中心。
为有效推动优质医疗资源下沉，姚麟提出“传承和融合”的理念，聚焦胃肠和胃肠肿瘤等优势学科，促进中山六院与信宜医院深度融合。同时，他注重医院内生发展动力的培育，完善人才引进和培养制度，鼓励年轻人继续深造。目前，医院的学习氛围日益浓厚，已有34名医生接受研究生教育。
在专科建设上，姚麟带领团队取得一系列成果。“我们开展新技术项目60余项，包括ECMO（体外膜肺氧合）技术应用、‘镜面人’（内脏反位）结肠癌根治手术、超早产儿救治等领域取得突破；还有建成的肿瘤防治中心，填补了信宜放疗与核医学空白，让患者告别异地奔波……”在姚麟看来，患者是否愿意选择本地就医，是衡量医院服务质量的重要标准，这也意味着医疗团队的努力得到了群众的认可。
此外，姚麟还推动建设数字孪生医共体“i信医”，数智化赋能畅通分级诊疗。基层医生可在线开具人民医院检查、药物申请，还能获得诊疗辅助。大数据基座整合了县域内28家医疗机构数据，为超百万居民建立健康档案，实现医疗服务全环节信息互联互通。
刚柔并济聚合力
跨越发展创佳绩
信宜市人民医院管理探索之路并非一帆风顺，面对建设项目资金紧张、工期紧迫等难题，姚麟以军人的果断与坚韧，协调各方资源，解决问题。在推进机构改革和制度改革时，他顶住压力，精简职能部门，废除不适用的制度。谈及改革的艰辛，他目光坚定：“改革必然伴随阵痛，但为了医院的长远发展，为了让百姓享有更优质的医疗服务，要坚持到底。”
这种攻坚克难的精神，同样体现在姚麟的日常工作中。“姚院长做事雷厉风行，对医疗质量的要求尤为严苛。”信宜市人民医院骨科医生王炜昌说，每当遇到疑难病例，院长会立即组织多学科会诊。在同事们眼中，院长还是个充满亲和力的人。他中午经常在办公室吃快餐，会利用这个时间轮流找部门负责人谈心，了解科室需求。这种看似随意的沟通方式，既让团队成员在轻松氛围中汇报工作，又无形中缓解了大家的压力。这种刚柔并济的领导风格，深深感染着整个团队。
两年间，在姚麟及团队的共同努力下，交出了一份亮眼的成绩单。信宜市人民医院不仅成功跻身三甲医院行列，更在全国三级公立医院绩效考核中实现跨越式发展：等级从B提升至B++，成为全国进步最快的三级医院之一。对于未来发展，姚麟有着清晰规划：一方面持续提升县医院的人才、技术和服务水平，另一方面重点加强乡镇卫生院建设，特别是通过全科人工智能项目赋能基层医生，让“小病不出村、大病不出县、慢病在乡镇”的医疗惠民愿景早日实现。
数十载从医路，从军医到院长，从大城市到小县城，不一样的阵地一样的坚守。无论是身着戎装守护生命，还是引领医院创新管理，姚麟始终以实际行动诠释着医者的责任担当。
茂名日报社全媒体记者杨海云 和沛蓉
编辑：李仁娟
初审：温 国
终审：朱武军
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