茂名网讯 信宜市于2022年实施“信宜人才16条”，为人才在信发展提供了全方位的成长通道和服务。 近日，记者从信宜市人社局了解到，2022年以来，信宜市人才政策累计支出约1600万元，招录“双一流”建设高校毕业生及急需紧缺人才150人，较政策实施前的2020-2021年同比增长121%。
“枝繁巢暖，有凤来栖。”为推进“信宜人才16条”落地见效，信宜配套出台14项实施细则及申请办法，是“高含金量”的政策红利、“量身定制”的专业对口岗位和“保姆式”服务保障等硬招，逐步打造更加完善的人才政策体系，吸引青年人才来信发展、回信发展、留信发展。
2022年，中国农业大学资源利用与植物保护专业硕士研究生毕业的化州青年陈林勇，被“信宜人才16条”吸引，便到信宜应聘，目前，他已任信宜市乡村振兴发展指导中心产业发展部部长。他表示，“信宜人才16条”体现惜才、爱才。同年，重庆医科大学外科学专业硕士研究生毕业的四川青年李佳明，了解到“信宜人才16条”相关政策后，不多考虑，就来信宜应聘，目前，他是中山大学附属第六医院粤西医院(信宜市人民医院)泌尿外科医生。他和女朋友张露一起来信宜的，张露是重庆人，于大连外国语大学英语语言文学专业硕士研究生毕业，目前，她是信宜中学高中的英语老师。他们表示，“信宜人才16条”很给力，在信宜工作很开心。
2023年1月3日，信宜市对“信宜人才16条”中的第1条、第16条进行修订，以更大的诚意引才引智。信宜人社局相关负责人介绍，最近，信宜市对“信宜人才16条”中的第14、15、16条进行修订。主要从三方面完善人才服务保障体系，分别是青年人才安居保障、青年人才子女教育保障、高层次人才医疗保障。其中人才安居、子女教育保障力度对比全省其他地区都是比较大的，让人才留得住。青年人才安居保障方面，对标全省发达地区，信宜市力度进一步加大，包括人才住房和人才安家补贴。子女教育保障方面，对标全省发达地区，信宜市人才子女教育保障力度进一步加大。
2022年，云南大学社会学专业硕士研究生毕业的范铭明，获悉“信宜人才16条”后，就回到家乡应聘，目前，他已任信宜市委宣传部网络舆情信息中心副主任。范铭明表示，随着中山大学附属第六医院粤西医院的运行，华南师范大学砺儒高级中学、华南师范大学附属信宜学校、广东外语外贸大学附属信宜学校正式开办，民生体系的不断完善，信宜的城市活力愈发显著。信宜招才引智再“加码”再“提速”，会吸引更多高学历、高层次人才返乡就业创业，也会吸引外地更多符合条件的人才来信就业、留信发展。
茂名日报社全媒体记者 吴祖光 通讯员 高干
编辑：刘敬源
初审：温 国
终审：朱武军
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