测试 你与同事的相处能力

　　David最近感到很郁闷，他负责的一个项目需要和另一个部门合作完成，而和他直接合作的是一个年轻的女孩。由于经常在一起讨论，难免会产生一些摩擦，坏就坏在，每次遇到意见不和的时候，那个女孩就会表现出很不高兴的样子，有时甚至会在办公室对他大发脾气。David一直告诫自己要忍耐，但是却发现情况好像越来越糟糕。如果你是David你会怎么办呢？

　　A、下次再出现这种情况时，严厉地告诫她，让她也知道你不是好欺负的。

　　B、找个机会和她单独谈一下，要她以后注意分寸

　　C、不和她计较，如果还遇见这种情况，冷静地和她一起讨论、分析测评结果分析：

　　A、你现在的职业成熟度不是很高哦！所以，在发脾气之前，不妨多做几个深呼吸，冷静下来想清楚，你发脾气到底是想达到一个什么样效果，要学会换位思考。给你职场小建议是：解决工作分歧，说服和沟通最有效；遇事冷静平和，才会彰显出你的成熟和分量，尊重和提拔随之而来。

　　B、你的职业成熟度还不错，但是在和她沟通的时候多注意方式、方法，当出现摩擦的时候，尽量用你的情绪来带动她。能控制住自己的情绪是有实力的表现，有涵养，职业成熟度高的你一定会最终赢得老板、同事的尊敬。

　　C、看来你的职业成熟度还是蛮高的嘛！你明白，一味的争吵绝对不是解决问题的良策。你也明白，只有做到和同事很好的沟通，才能化解矛盾、冲突。你深知孤立的人极难干好工作、也没有好的工作心情。企业是组织，团队合作重于一切，你能很好的适应这样的游戏规则，所以你最终一定可以成为职场赢家。

《茂名晚报》（2008-06-09  第七版）