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三十而立
在中国历史的长卷中，2008年注定是浓墨重彩的一页。 北京奥运会的成功举办又恰逢中国改革开放30周年，不禁让人惊叹历史如此巧合又如此意味深长。 改革开放三十年，中国的变化令全世界刮目相看。 改革开放三十年，地处南海之滨的电白供电局迎来了前所未有的大突破、大跨越、大发展。它折射出中国改革开放的轨迹，它给人们留了下了刻骨铭心、永难忘怀的回忆， 歌：让生命回味这一刻，让岁月铭记这一回！ 出片名： 三十而立 ——电白供电局改革开放30年巡礼 第一部分 沧桑巨变 （流光溢彩的灯光、城市……突然，一片黑暗。一支蜡烛点燃……） 对现代人来说，已经很难想象如果没有了电，那我们的生活会变成什么样子？ 电白县，这个自古以来地名中就有一个电字的农业大县，却直到1949年的才第一次用上电。1949年七月的一天，随着一阵柴油发电机的轰鸣，电灯亮了。从这一天起电白县水东镇的居民才告别了无电的历史。（字幕“水东美光电厂”投产） 但是，直到上个世纪七十年代初期，电白县还是只有主要的城镇有电，靠的也还是柴油发电机。到了七十年代的中后期，电白县才逐步用上了网电，开始形成供电网络。至于电力事业真正的大发展，那就是改革开放以后的事了。电白电力事业的发展与改革开放密不可分，毫不夸张地说，没有改革开放就没有电白供电局的今天。 改革开放三十年了，三十年，历史长河中短暂的一瞬。 古人云：三十而立。这不同凡响的三十年在电白广袤的大地上立起了一个安全稳定可靠的县级大电网。 这个大电网由8座110千伏变电站， 在电白这片热土上，电白电网所提供的强劲动能，以其安全可靠的品质，有力地保障了电白县和茂港区的经济发展，保障了当地人民的生活需要。 抚今追昔，怎不令人百感交集，思绪万千。这其中有几多曲折、几多苦涩、又有几多欢乐。 黄文辉局长：我？年到电白供电局工作的，1996年就任局长……当时的电白供电局……。这些成就来之不易…… 曾几何时，电力的匮乏和电网设备的落后残旧严重制约了电白县的经济发展。当时电网的总容量仅26453千伏安，配变电变压器604台，这样的电网供电能力远远不能满足电白县经济的发展和人民群众生活水平提高的用电需求。 在1978年以前，当时仅有140名员工，三名技术人员的电白供电公司，就在这里办公。 （老同志谈：当时的拉闸限电，电压不够，不稳的情况） 是改革开放给电白县的带来了前所未有的活力和机遇，电白的电力事业也迎来了一轮高速发展的新时期。 1987年电白电力工业局成为广东省第一个农电改革的先行试验点。 1999年电白电力工业局由广东电网公司代管。 数字往往是枯燥和令人乏味的，但数字又是最能说明问题的。在这里我们对三十年来电白供电局的供电量和销售收入做一个简单的比较： 1978年全县供电量只有1504万度（千瓦时），年售电量1174万度（千瓦时）；年销售收入仅179万元。2007年供电量5.32亿度（千瓦时），年售电量4.74亿度（千瓦时），年销售收入达2.35亿元。相比分别增长了35倍、40倍和131倍。 在纪念改革开放三十周年的时候，我们欣喜地看到：一个布局合理，技术含量高，运行科学合理，安全稳定，供电可靠性高的县级大型电网已经形成规模。 敢为天下先，注重科技创新，尽量采用高新技术和先进设备是电白供电局在电网建设中的特色之一。 这是1988年建成的全省第一座35千伏小型化变电站。在这里监控、控制、保护、通信系统四合为一，在显示器上即可监视整个系统的运行情况。一次控制单元应用户外重合器，这样的变电站就取消了高压室，减少了变电站监控室面积，仅此一项，就可以节约用地面积三分之一，可以节约一半的建设资金和一半的运行成本。 在此之后，他们又先后成功地建成了6座国内最先进的无人值守小型化35千伏变电站。 1992年开始应用国内真空技术，实现了变电站开关无油化。 1996年又建成了全国第一座小型化的110伏变电站。这座变电站的主保护率先实现了微机化。而后他们又先后对4座110千伏变电站进行了综合自动化改造。电白供电局在电网建设中大胆应用高新技术取得的显著成果，先后获得广东省、广东电网公司和当地市、县的各级科技进步奖。 电白供电局在电力调度上也努力应用高新技术，成功建成电力调度计算机自动化监控系统， 2002年应用光纤对调度、继电保护、办公自动化系统进行改造。2003年实现供电营销管理一体化。在电白供电局的总调度室我们可以看到，只要轻点鼠标，就可以直接看到各区客户用电情况，还可以看到各个变电站及整个电网的运行情况，实现了远程控制变电站和对变电站进行遥控、遥调、遥测和遥信，显著提高了电网运行可靠性和经济性。今年完成的光纤通信系统，又进一步提高了电力调度的通信能力。 有了先进的硬件，还必须有相应的软件来配合才能发挥其应有的作用，通过加强管理来实现效益的最大化。 节能降耗是电白供电局企业管理的重头戏，局成立专门的线损管理领导小组，由专人负责线损考核，制定了相应的奖罚制度。同时对变电站和输电线路进行改造。 过去那些占地面积大，运行难度大，能耗大，可靠性差而且效率低的变电站已经逐一被淘汰，这是我们拍到的唯一一处尚未完全拆除的遗迹。 在各大变电站我们都可以看到这样的电容补偿器，它固定对电网进行无功补偿，提高电网的功率因数，这是一种常规的技术手段。 电白是个沿海的县，沿着海岸线，星罗棋布地分布着数不清的虾塘。养虾可是电白沿海渔民脱贫致富的重要途径。不定时地开充氧机是必不可少的工作，仅此一项就占沿海各专项供电的一大块，但大量的感性负载同时开启，使电网的无功负荷大量增加，而且降低了功率因数。为此，他们对电网采用了动态补偿技术。这就是一个动态补偿装置，这个箱内是一组电容器，当功率因数低于一定数值时，通过这个装置就自动投用电容。这样在用电高峰时补偿，而低谷时取消，既不会欠补偿，也不会过补偿。效果相当不错。 （莫工程师：这个是线路上的动态补偿器……通过它的投用，使我们网络的功率因数……） 第三部分 斗转星移 （再出字幕：三十而立） “三十而立”，改革开放三十年，电白供电局转变观念，树立起了对政府负责，为客户服务的理念。建立起了一支作风过硬，技术过硬，全心全意为百姓服务的职工队伍。他们用自己的实际行动赢得了老百姓的信任和称赞。 稍微上了点年纪的人也许都还记得，改革开放初期，供电部门在老百姓中的口碑并不太好，甚至被人称为 “惹不起的电老虎”、是“电霸”。可现在呢？这样的声音是早已听不到了。在行风测评中，电白供电局也从当初的68位上升到现在的第4位，还荣获了全国职业道德建设先进单位的称号，这可是个了不起的变化！ 电白是个大县，面积达1855平方公里，其中有相当部分是山区。123万人口中还有部分的农民分散居住在边远的崇山峻岭之中。尽管全县绝大多数人都已经用上了电，但毕竟还有少部分的无电山村，这是电白供电局一块挥之不去的心病。 黄局长：主动承担社会责任……我们下决心要在？时间内解决这个问题……成立了这个指挥部，我当总指挥…… 在电白罗坑“百无电……”指挥部门口的一个小饭店里，我们与一批指挥部的成员不期而遇，他们正在吃午饭，现在的时间是下午三点半。指挥部的蔡工程师告诉我们：…… 根据他们的指引，我们沿着水库边崎岖的山路驱车来到了一个施工现场。施工人员正在往上运砂石，30多人已经挑了5天了。他们告诉我们这是最近而且是路最好走的一个现场。那些更难走的难到什么程度就是可想而知的了 削峰填谷是电网稳定运行的重要内容，但这项工作由必须得到用户的理解和支持才能实现。电白供电局设身处地为用户着想，通过提供优质服务取得用户的信任，从而得到用户的配合。当国家的实行峰谷电价的政策开始实行之后，电白供电局除了向用户进行了广泛的宣传之外，还在第一时间就为这个厂（长兴）安装了分时计量的电度表，这个小小的变动立刻让这个电白的用电大户尝到了大大的甜头，当月电费就减少了10多万元。这一来就进一步激发了厂家用深夜低谷电的积极性。这位负责人告诉我们：仅开深夜班，用低谷电这一项，最多的时候他们每月可以少交20多万元的电费。 用户得益了，电网稳定了，双赢就是这样实现的。 作为一个农业县，在分散的农村如何准时足额收取电费，从来都不是一件容易的事。过去住在边远山区的农民要交一次电费至少要花半天时间。现在这个小小的储蓄卡就从根本上解决了这个问题，只要卡里有钱，通过划账，保证按时交缴电费。农村信用社全国到处都有，而且通存通兑，即便你外出打工，也可以异地交款。这种做法既方便了群众，也使电费管理做到了日清月结，从无拖欠，真是两全其美。 这是观珠供电所的值班室。按照承诺，无论距离远近，他们的工作人员在接到报修之后，必须在最短的时间内赶到。 （接电话） 来电话了，带齐了抢修的工具，立即出发，对他们来说这已是家常便饭了。他们对待用户像亲人一样，用户需求无小事，有时候抢修人员驱车十多公里来到用户的家里，可能就是合上一个漏电开关。 在值班室内，我们看到了这样一本抢修记录本，在 就在奥运会开幕的前一天，由于盗贼盗走这条电杆的四条拉线，恰好又有台风过境，电杆被吹倒，10千伏的电线被拉断，造成了6万多户居民停电。供电局的工人们在这里足足干了一天，到晚上九点多才恢复了供电。保证了第二天群众能收看奥运会的开幕式现场直播。 他们用行动践行着“服务无止境”的理念。 第三部分 企业之根 （出字幕：三十而立） 三十而立，改革开放三十年，电白供电局立起了个性鲜明的企业文化。这种企业文化坚持以人为本，通过持续不断的培训，通过潜移默化的熏陶，使企业的价值取向和价值观成为每一位员工的行为依据。 主动承担社会责任、全力做好电力供应——这是南方电网方略之一。要开展优质服务，必须以人为本，只有广大员工树立起客户至上的服务理念，提高了思想觉悟，才能真正做好优质服务工作。他们根据电力行业的特点，开展电力职工的职业道德教育活动。还制订出了全局的电力职业道德规范，用具体的制度规范每一位员工的行为。 （一组营业所服务镜头，承诺、标语） 优质的服务必须靠高素质的人才和高水平的操作技术作保证。人的高素质从哪里来？培训是必不可少的重要环节。培训是对员工的关怀，也是员工最大的福利。 电白供电局有面积达 当然，最重要的关怀莫过于安全，人的生命高于一切的理念得到全体员工的认同并赋予实践。电白供电局？年以来没有发生过员工伤亡事故，没有发生过重大设备事故的纪录就是最好的证明。 （文娱演出、体育比赛，日常文化活动等镜头一组） 电白供电局的文体活动方面的知名度是相当高的，他们的电力工人合唱团代表茂名市参加了广东省的比赛获得了铜奖。您别以为开展这些活动就是为了让员工工作之余有地方唱唱歌，跳跳舞，打打球，搞搞活动。电白供电局有近千名员工，这里面有企业的凝聚力，有企业的经济效益。 黄局长谈企业文化……以发挥企业中每一个成员的作用为目的，我们必须尊重人、理解人、激励人、提高人、发展人，充分发挥人的积极性、主动性和创造性。 企业文化并不只是一个抽象的概念。安居才能乐业，让员工的生活没有后顾之忧也是企业文化的一个组成部分。 供电局的员工早已告别了当年低矮的平房，住进宽敞明亮、舒适方便的公寓楼。您瞧，这几十个监控探头，一刻不停地睁着不知疲倦的眼睛，警惕地注视着每一个角落。住在这个茂名市的安全文明小区，您就是出差十天半个月，甚至一年半载，都尽可高枕无忧啊。 您可请千万别搞错，这不是花园，这就是2001年底新落成的电力工人住宅小区。明亮的绿地和芬芳的花坛进入了生活，也就进入了人们的心间。谁不愿意在花树浓荫之中，在被喷泉洗涤过的空气里，在画廊般的街头巷尾间生活呢？ 改革开放三十年了，今天，我们站在历史的新起点上，回首往事，有多少说不完的故事，有多少道不完的精彩。 黄局长展望未来…… 最新图文
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