广东22家国企推年金　机构争抢年金大单

　　一手压限高管收入，一手推动企业年金。这或许是国资委系统对所属国有企业高管和员工的薪酬福利新思路。这一迹象于日前在广州举行的一个小型但高规格的“企业年金与社会保障论坛”上得以部分印证。与会的一位国资委系统部门负责人对本报记者称，广东省属22家大型国企将实施企业年金制度。这关乎这些企业18万员工将享有“补充养老保险”。与此同时，这位官员并未直接否认国有企业高管收入或被压限的传言。面对22家国有企业百亿企业年金蛋糕，各路金融机构蜂拥而至，纷纷携手国资系统举办研讨会以彰显自身实力。

　　在企业人性化管理日益深入的背景下，广东国有企业对于其员工未来养老问题的关怀更加突出，南方航空等巨型国企代表们的身影频现企业年金类研讨会。据广东省国资委一位部门负责人透露，广东省属22家企业中，9家已实施年金制度，7家企业已获批但尚未实施，尚有6家企业未获批准。这22家企业总资产达4500亿元，总员工为18万左右。“评级在良好级以上的企业方可实施企业年金计划。”据悉，广东省国资对所属企业有一套完整的考核指标体系。

　　国企成企业年金主力军

　　尽管实施企业年金的国企家数较少，但各级国企已成为企业年金主力军。招商银行企业年金管理中心有关负责人对此证实：从央企到地方国企，国企已成为企业年金的主力军。他了解的行业情况对其观点构成了强力支撑。“企业的基本养老保险不足以为员工提供保障需求。构建企业奖优罚劣的薪酬体系，要留住人才，企业年金就是政府部门鼓励推动的一项制度安排。”

　　记者获悉，为推动企业年金制度在广东省的实施，广东省早在2004年就决定在广东省建立企业年金制度，当时还出台了有关企业年金实施细则。广东亦成为全国企业年金制度启动最早的省份。

　　机构争抢企业年金大单

　　在如此诱人的新兴而潜力巨大的市场面前，各类拥有企业年金不同资格的金融机构各尽其能，或联盟或厮杀，可谓硝烟滚滚。在“企业年金与社会保障论坛”上，华夏基金、嘉实基金、招商基金、招商银行等全国各地金融机构企业年金代表满腔激情，语调高亢地力荐自身专业实力。广东省国资委及下属各大国企代表亦聚精会神地聆听。各路机构因所拥有的企业年金资格不同而达成了高度战略联盟。

　　由于一张企业年金签单可带来首期就涉及千万元的金额，各路机构均把企业年金业务视为今年重头戏，集中优质资源拓展该项业务。博时基金日前宣布，截至上半年签约年金客户82家，企业年金委托投资签约规模预计超过100亿元，实际委托运作规模近60亿元。与此同时，平安养老险公司、太平养老险公司、招商银行等其它机构亦在包括广东省在内的主战场上获益颇丰。