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众和公司精准扶贫创新扶贫获好评

摘要:众和公司是一家有爱心、有社会责任的企业,积极响应国家和省市精准扶贫要求,对内对外开展扶贫济困活动。近三年累计扶贫济困捐款624万元

结对帮扶启动仪式

茂名网讯 “公司领导对我们这些困难人员结对帮扶,这种不是亲人胜似亲人的关心和呵护,让我心里无限温暖,永生难忘,且给了我坚定工作和生活美好的信心和力量……”这是近日广东众和化塑股份公司一名普通的困难单亲女职工写给该公司董事长、总经理黎广贞的一封信。在“630扶贫济困日”到来之际,像这样写给众和公司、公司工会、公司领导、自愿结对帮扶领导干部的感谢信共126封,这126封发自内心的书信,在字里行间充分表达了特困职工及家属对众和公司创新扶贫方式,开展职工自愿结对帮扶特困职工家庭活动,对困难职工精准扶贫的感激之情和高度的好评。

据悉,众和公司是一家有爱心、有社会责任的企业,积极响应国家和省市精准扶贫要求,对内对外开展扶贫济困活动。近三年累计扶贫济困捐款624万元。

公司董事长、总经理黎广贞慰问帮扶对象

结对人上门探访困难家庭

定期到社区开展志愿服务活动

定期开展企地共建活动


手牵手结对帮扶

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,以高度的责任感把精准扶贫、精准脱贫作为实现第一个百年奋斗目标的重点工作,摆在治国理政的重要位置。在精准扶贫过程中,众和公司在大力推进扶贫工作“规定动作”的基础上,创新扶贫举措,开创性地在全公司开展职工自愿结对帮扶特困职工家庭活动。这项活动已经成功举办两期,充分体现了众和公司“人和家和,幸福众和”的企业理念,发挥群体力量,让身边更多的职工通过活动平台伸出援手,直接救助到特困职工及家庭,帮助他们渡过难关,实现让全体职工幸福的目标,活动常态化开展,成为众和公司企业文化的一部分。

说起活动的由来,众和公司工会干部记忆犹新。2017年3月,黎广贞刚上任众和公司董事长、总经理,就提出“人和家和,幸福众和”的理念,就是要让众和职工都幸福,特别是困难职工,尽力帮助他们。2019年春节前,他和工会干部一起去看望一位困难职工。她是一位保洁员,父母早亡,离异,她的独生儿子出生就重度脑瘫,22年长期瘫痪在床,她本人收入不高,孩子治病、买纸尿裤等花费大,没钱送福利院,也请不起人,只能自己照顾,每次出门前她给儿子包3条纸尿裤,以后的日子她都不敢去想。从她家出来,黎广贞就在想,虽然公司建立了专门的扶贫帮困制度,每年开支200多万元帮扶困难职工,但还无法完全解决问题。为了更加精准帮助特困职工,也为了培育团结互助的企业文化,他经过深思熟虑,创新扶贫方式,倡议众和公司领导干部带头出钱出力结对帮扶困难人员,此事得到积极响应。

被帮扶的对象由基层单位推荐,公司工会经过筛查确定初步名单后,再上门对特困职工的困难情况进行全方位调查,确定情况属实,拍照存档,最后形成文字材料,由职工自愿选择结对帮扶对象。“我们的帮扶对象都是最困难的,让人一看就想帮助。”众和公司工会干部说。

结对形式有“一对一”帮扶,即职工选定一户特困职工家庭进行资助;“一对多”帮扶,即职工选定多户特困职工家庭进行资助;“多对一”帮扶,即多位职工同时选定一户特困职工家庭进行资助。帮扶人每月或每季将资助金给到特困职工手上,每人每月资助额度从上百元到2000元不等,这些钱都是他们从自己的“口袋”拿出来的。

2019年7月,众和公司启动第一期结对帮扶活动,全公司102名中层以上干部与19户困难家庭结对,帮扶款29万元。今年6月第二期结对帮扶活动又带动、扩大到两级管理人员,共有638人参加结对帮扶,帮扶范围也扩大到29户困难家庭,帮扶款68万元。

值得一提的是,众和公司对特困职工帮扶以家庭为单位。今年帮扶29户困难家庭中,无论是职工本人患病或是其它原因,只要是家庭特别困难,都会纳入结对帮扶范围。有位职工夫妻几年前相继去世,他的小孩还在读书,公司没有忘记,仍将这个孩子纳入结对帮扶对象。

精准扶贫,贵在精准。众和公司精准确认帮扶对象,帮扶人直接将钱物交到困难家庭人员手上。该公司这种职工之间手牵手的扶贫方式,形式创新,成效显著,第一期帮扶对象19人中,已经有8人脱困,主动提出退出帮扶对象的行列。

职工感谢信

心连心真情相助

众和公司结对帮扶以自愿为原则,每一名帮扶人都像帮助自己的亲人一样真心去帮助。有很多不属于公司管理层的职工在这种真情感召下,也主动提出要帮助特困职工。特别是有1名管理人员本人收入不高,家庭也有困难,他专门跑到工会主席办公室说:“我的家庭也有困难,但我看到他们比我更困难,更需要帮助,我没多少钱能帮他们,但我无论如何也要拿出一点,表达一份心意。”

一名员工本身就因大病动过手术,但仍毫不犹豫选择一户作为自己的结对帮扶对象。

保洁员陈大姐的儿子身患残疾,“今后的日子怎么过,出路在哪里?”一直是她的一个心结。众和公司摸清情况后,按照国家助残帮扶政策,把她的儿子吸纳为在册员工,让他有固定收入,生活有了基本的经济保障,帮她解决了后顾之忧。更难得的是,结对帮扶她的同事还经常上门去看望她,和她谈心,树起她战胜困难的勇气、决心,现在她脸上的笑容越来越多了。

一名被帮扶人的女儿今年已经是高三,她写信给帮扶人莫小军动情地说:“您伸出的援手犹如春天的阳光,扫除我心中的阴霾。您用爱心给我战胜困难的勇气,您不仅给我帮助,更在我心中树立了榜样……”她在信中说,一定会以帮扶人为榜样,学会留一份感动在他人心中,让爱心不断加固、延续。

工会干部余丽明有过一次“发怒”的经历。她说,一名职工得到帮助后,不知道怎么表达感谢之情,于是在春节的时候带着鸡和花生油去探望她。无论她怎么拒绝,那职工都要留下鸡和花生油。“我只好假装发怒了,那名职工才拿着东西回家。”像那名职工那样想对帮扶人表达感谢之情的困难职工为数不少,遭到拒绝后,不少人将家里的土特产带回单位和同事们一起分享,以此来表达自己的感激之情。

一名职工收到自己帮扶对象的感谢信说:“其实我更要感谢他们。我从他的身上学会了勇敢面对困难、不折不挠的勇气,学会了他们的感恩精神。”他还经常带着小孩去看望他的帮扶对象,让小孩从小就学会帮助别人,感恩社会。

定期开展企地共建活动

自愿结对帮扶画册

自愿结对帮扶画册 内容

肩并肩共建和谐

2020年是全面建成小康社会目标实现之年,也是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。黎广贞说:“企业要积极承担社会责任,要关爱员工,特别是困难群体,不能把问题留给社会,推给政府。众和公司精准扶贫创新扶贫,我们手牵手、心连心、肩并肩,一定会实现让全体职工幸福的目标!”

三年来,众和公司积极落实国家要求精准扶贫,安置地方残疾人和困难人员224人进企业工作,从根本上减轻社会压力,以及这些困难群体的生活压力。

众和公司还从招收的困难人员中排查出特别困难家庭,列为结对帮扶对象,跟进帮扶。峰源分公司的小张就是其中一员。小张父亲长期有病,家庭生活困难,她是家里唯一的劳动力。小张说,她作为困难家庭子弟被招收进入众和公司工作,有了一份稳定的收入,家里人已经非常感谢公司了,想不到还被列为特困家庭进行结对帮扶,使得她一家渐出困境。她写信给帮扶人姜成刚说:“千言万语也表达不了我们一家的感激之情,我一定努力工作,回报众和!”

被结对帮扶的特困职工深怀感恩之心,他们立足岗位,以实际行动回报社会、感恩企业。先后有2人被公司评为劳动竞赛先进个人,3人被公司评为先进个人,1人见义勇为被评为“广东好人”。

众和公司通过创新扶贫方式实现精准扶贫,职工队伍和谐稳定,幸福感不断增强。去年底,众和公司职工幸福指数测评平均96.32分。众和公司通过常态化、项目化、事业化开展“为民服务创先争优”志愿服务活动,累计帮扶、慰问、探访职工和厂区周边的贫困村村民及学生5693人次。每季度为露天矿、大园社区群众提供服务,解决实际困难和问题1000多项。同时积极参与社会捐款和公益捐助活动,安置扶贫点困难村民进企就业。公司连续9年被茂名市评为“爱心企业”,连续多次被茂名石化公司评为志愿服务先进单位。

文/图 茂名日报社全媒体记者 何康源 通讯员 梁文炎 姜成刚 阮冰锋

责编 唐 珲

初审 郑坤慧

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